惜才，方能引进及留住外资。

前些，我看了资汇（全国首份经济中文报）有关于一篇泰国报道，
是这样写的，
“泰国经济学家预测，泰国今年首季GDP成长率将达5-6%，
如果把红杉军事件算进内。”
看了这篇报道，我在想马来西亚到底哪里比泰国差？
为何泰国经历红杉军在曼谷发动暴动事件都可以取得GDP， 5-6%成长率？
如果把红杉军事件排除在外，
那么泰国的首季经济成长率不是有可能超越我国的首季？
（我国经济学家预测首季GDP将会是5-6%）。
为何我国成长率只有5-6%？
最多只能去到8%？
为何不是超越10%？
我国政府不是没有办事能力，他们推动了无数大型计划，
无数的特区来吸引外资，以能加速我国GDP的成长率，
但是EPFR Global数据显示，
过去四个月，我国资金外流多达1亿805万美元，
三月份是6400万美元外流。
为何做了那么多事情，我国还会在短短4个月内，
高达5亿马币的资金外流呢？
我在想，问题根源在于 ̶ 人。
如大前研一所说的，美国为何能够继续傲视全球，
即使是被庞大的债务缠身呢？
原因在于美国应用了适合用于当今全球化的策略，
也就是人才引进策略，
不管是本土还是海外的人才，只要是好的，
统统都把他们列为美国子民，占为己有。
反观马来西亚，几乎每年都把一批好的人才输出国，
岂能吸引到外资和留住外资呢？
如三国时代的曹操所说，
“乱世当中，有的人夺皇权，有的人抢城池，有的人抢兵马钱粮，
可是，大业之本首在英才，英才比什么都重要。”
我把曹操这番话改为，
“全球化当中，有的人夺政权，有的人抢生意，有的人抢名誉钱财，
可是，所有的一切在于人才，人才比什么都重要。”
可见得人才是多么的重要, 人才本来就是任何事情的根基，
不管你在多么优厚的条件低下做一件伟事，
但是没有人才，一切都免谈。
反过来，只要是有好的人才，不管条件有多差，
都可以扭转乾坤，迈向成功之路。
希望，政府能够学习邻国新加坡一样，
惜才，方能引进及留住外资。